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Qualitätssicherung bei Crowd Guru

Crowd Guru bearbeitet jährlich rund 15 Millionen Mikro-Jobs. Eine funktionierende Qualitätssicherung ist bei dieser Menge unabdingbar, um jeden Auftrag mit der gleichen Sorgfalt bearbeiten und eine gleichbleibend hohe Qualität sicherstellen zu können. Als ideal hat sich eine dreistufige Kombination aus technischer und menschlicher Qualitätssicherung herausgestellt. Wie diese funktioniert, möchten wir Ihnen im Folgenden vorstellen.  … Read more »

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Kann Crowdsourcing Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern?

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein viel diskutiertes Thema. Durch foto- und namenlose Bewerbungen soll das Problem eingedämmt werden, die Antidiskriminierungsstelle des Bundes kümmert sich um Festangestellte, genau wie Betriebsräte. Eine Eindämmung geschieht aber nur in Teilen, auch weil viele Arbeitgeber nach wie vor an der klassischen Bewerbung festhalten. Generell ist das größte Problem, Diskriminierung nachzuweisen…. Read more »