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Qualitätsfaktor Crowdgröße: Warum größer nicht immer besser ist

Hubraum ist durch nichts zu ersetzen – außer durch noch mehr Hubraum. So besagte es lange Jahre der Volksmund. Mittlerweile setzt sich im Motorenbau downsizing mehr und mehr durch: Aus kleinem Hubraum wird mittels Turboladern, verbesserten Vergasern und Reibungsminimierung möglichst viel Leistung gezaubert. Der Spritverbrauch sinkt, die Fahrleistungen verbessern sich, die Effizienz wird erhöht. Was… Read more »

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Wie Crowdsourcing Ihr Unternehmen in fünf Eigenschaften verbessert

Unternehmer sind immer daran interessiert, Strukturen und Abläufe zu verbessern – es ist ein nötiges Vorgehen, um kurz- wie langfristig konkurrenzfähig zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern: Was macht die Konkurrenz? Wie verändert sich der Markt? Wie kann ich meine Mitarbeiter entlasten, gleichzeitig aber auch anspornen? Wo und wie kann ich Kosten einsparen, ohne nicht… Read more »

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Transkriptionen: Content erstellen lassen & Traffic generieren

  Inhalt Was ist eine Transkription? Transkriptionen bringen mehr Traffic! Was kann transkribiert werden? Anwendungsbeispiele Fazit Was ist eine Transkription? Unter Transkription versteht man das Verschriftlichen von gesprochenen Inhalten, seltener auch von non-verbaler Kommunikation. Bekannt sind Transkriptionen vor allem in den Sozialwissenschaften, wo insbesondere Interviews auch in schriftlicher Form vorliegen müssen, um empirische Analysen durchführen… Read more »

Trusted Shops baut auf die Datenanreicherung von Crowd Guru

Crowd Guru beliefert Trusted Shops mit individuell qualifizierten Datensätzen Zusammen mit unserem Kunden Trusted Shops haben wir eine neue Case Study zum Thema Lead-Daten veröffentlicht. Wir möchten Ihnen exemplarisch zeigen, wie Vertriebe vom Crowdsourcing und der Zusammenarbeit mit Crowd Guru profitieren können. Inhalt Unser Kunde Die Aufgabe Die Herausforderung für Crowd Guru Die spezifischen Anforderungen… Read more »

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Die Generation Y verändert die Arbeitswelt

Eine repräsentative Umfrage von Elance-oDesk in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Red Brick Research kommt zu dem Ergebnis, dass die Generation Y (geboren zwischen 1977 – 1998) die Arbeitswelt der Zukunft stärker verändern wird, als bisher angenommen. Besonders interessant sind dabei die Veränderungen im Bereich des Recruiting und der Loyalität gegenüber des Arbeitgebers. Personalverantwortliche haben zunehmend… Read more »