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Die Generation Y verändert die Arbeitswelt

Eine repräsentative Umfrage von Elance-oDesk in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Red Brick Research kommt zu dem Ergebnis, dass die Generation Y (geboren zwischen 1977 – 1998) die Arbeitswelt der Zukunft stärker verändern wird, als bisher angenommen. Besonders interessant sind dabei die Veränderungen im Bereich des Recruiting und der Loyalität gegenüber des Arbeitgebers. Personalverantwortliche haben zunehmend… Read more »